一(yī)、招聘崗位及人數

投資(zī)發展部部長1人、投資(zī)發展部副部長1人、經營管理部部長1人、工(gōng)程管理部部長1人、财務管理部部長1人、綜合管理部副部長1人、法務合規部副部長1人、下(xià)屬全資(zī)子公司項目工(gōng)程師2人。

二、工(gōng)作地點

公司本部崗位：海南(nán)省海口市區

全資(zī)子公司崗位：海南(nán)省各市縣

三、薪酬福利待遇

1.一(yī)經錄用待遇從優，按國家規定繳納“五險一(yī)金”，享受年休假、探親假、婚假、員(yuán)工(gōng)餐、生(shēng)日蛋糕券等福利；

2.人員(yuán)薪酬由基本工(gōng)資(zī)和績效工(gōng)資(zī)組成，具體(tǐ)面議。根據不同崗位和所作貢獻，公司還将給予不同形式的激勵政策。

3.符合海南(nán)省人才引進條件的，協助申請辦理相關事宜。

四、總體(tǐ)要求

1.堅決擁護中(zhōng)國共産黨的領導，嚴格遵守中(zhōng)華人民共和國憲法和法律，誠實守信，品行端正，無違法及失信行爲。

2.認同公司企業文化和價值觀，身心健康。

3.45周歲（含）以下(xià)，全日制大(dà)學本科（含）以上學曆，并取得相應的學曆、學位證書(shū)等。

五、主要工(gōng)作職責及任職資(zī)格條件

（一(yī)）投資(zī)發展部 部長

1.主要工(gōng)作職責

（1）主持部門全面工(gōng)作；

（2）組織制定并實施整體(tǐ)戰略規劃和項目投資(zī)規劃；

（3）負責統籌公司的投資(zī)項目管理工(gōng)作；

（4）負責公司項目資(zī)本運作；

（5）完成上級交辦的其他工(gōng)作。

2.任職資(zī)格條件

（1）經濟學、金融或企業管理類相關專業；

（2）具有10年及以上大(dà)中(zhōng)型企業或上市公司投資(zī)管理相關工(gōng)作經驗，有一(yī)級企業部門正職任職經曆或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆；

（3）熟悉企業戰略管理和投資(zī)決策工(gōng)作，掌握房地産項目投資(zī)運營相關政策法規，熟悉房地産項目開(kāi)發拓展主要途徑和工(gōng)作流程，作爲項目主要負責人，具有房地産行業的投資(zī)成功案例；

（4）具有優秀的領導能力，良好的組織協調能力、人際溝通和表達能力、嚴謹細緻的思維和判斷能力以及團隊協作能力。

（二）投資(zī)發展部 副部長

1.主要工(gōng)作職責

（1）協助部長開(kāi)展部門工(gōng)作；

（2）負責投資(zī)項目開(kāi)拓，做好投資(zī)規劃、調查論證與立項申報；

（3）負責下(xià)屬企業投資(zī)審核、評估；

（4）協助項目資(zī)本運作工(gōng)作；

（5）完成上級交辦的其他工(gōng)作。

2.招聘要求

（1）經濟學、金融或企業管理類相關專業；

（2）具有8年及以上大(dà)中(zhōng)型企業或上市公司投資(zī)管理相關工(gōng)作經驗，有一(yī)級企業部門副職及以上任職經曆或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆；

（3）熟悉企業戰略管理和投資(zī)決策工(gōng)作，掌握房地産項目投資(zī)運營相關政策法規，熟悉房地産項目開(kāi)發拓展主要途徑和工(gōng)作流程，作爲項目主要負責人，具有房地産行業的投資(zī)成功案例；

（4）具有優秀的領導能力，良好的組織協調能力、人際溝通和表達能力、嚴謹細緻的思維和判斷能力以及團隊協作能力。

（三）經營管理部 部長

1.主要工(gōng)作職責

（1）組織制定戰略規劃，制訂各業務闆塊經營計劃及實施規劃管理；

（2）負責集團土地等資(zī)産管理工(gōng)作，指導下(xià)屬企業完成改革改制工(gōng)作；

（3）收集、整理、分(fēn)析行業相關政策、動态、趨勢；

（4）跟蹤項目運營整體(tǐ)運行情況，彙總形成定期報告；

（5）指導業務闆塊下(xià)屬子公司的項目實施，協調資(zī)源調配、政府溝通等事項；

（6）完成上級交辦的其他工(gōng)作。

2.招聘要求

（1）金融類、經濟類、營銷類相關專業；

（2）具有10年以上企業經營管理相關工(gōng)作經驗，有一(yī)級企業部門正職任職經曆或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆；

（3）熟悉國企改革相關政策及區域産業布局，房地産業務流程及相關法律法規政策，了解行業、市場的發展趨向；

（4）具有較強的經營管理、數據分(fēn)析、組織協調、溝通表達能力以及報告編制能力。

（四）工(gōng)程管理部 部長

1.主要工(gōng)作職責

（1）負責建設項目自初步設計階段至竣工(gōng)驗收階段的管理，對項目管理單位的工(gōng)作進行全面監督；

（2）協助進行項目前期決策階段的工(gōng)作；

（3）負責公司安全管理具體(tǐ)工(gōng)作，監督、檢查和指導項目建設過程中(zhōng)的安全管理；

（4）推進工(gōng)程技術管理的先進理論、管理經驗和新技術、新材料、新工(gōng)藝、新能源的應用，組織技術交流、方案研讨和考察；

（5）完成公司領導交辦的其他工(gōng)作。

2.招聘要求

（1）土木工(gōng)程、工(gōng)民建、建築學等相關專業；

（2）具有工(gōng)程師中(zhōng)級技術職稱或同等資(zī)格水平及以上；

（3）具有10年以上房地産工(gōng)程管理工(gōng)作經驗，有一(yī)級企業部門正職任職經曆或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆；

（4）熟悉工(gōng)程項目管理工(gōng)作和程序，掌握行業最新政策、知(zhī)識、社會動态，熟悉國家及地方政府有關施工(gōng)安全、質量、資(zī)料、試驗、環保等工(gōng)程行業管理政策、法律、法規及相關規定和解決辦法；

（5）具有較強的項目管理、數據分(fēn)析、組織協調、溝通表達能力以及報告編制能力。

（五）财務管理部 部長

1.主要工(gōng)作職責

（1）負責财務管理制度和會計政策的制定；

（2）全面負責公司日常财務管理工(gōng)作，統籌公司預決算管理、資(zī)金管理、稅務籌劃、會計管理等工(gōng)作；

（3）組織開(kāi)展企業資(zī)本運營工(gōng)作，制定、實施融資(zī)方案；

（4）負責做好财務分(fēn)析、風險控制工(gōng)作；

（5）負責公司财務人員(yuán)管理；

（6）完成上級交辦的其他工(gōng)作。

2.招聘要求

（1）财務、金融、經濟等相關專業，持有會計中(zhōng)級職稱，注冊會計師資(zī)格或高級會計師職稱優先；

（2）具有10年及以上大(dà)中(zhōng)型企業财務管理工(gōng)作經驗，2年及以上一(yī)級企業部門副職或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆；

（3）熟悉國家财政、稅務、審計等經濟法規與政策；具有豐富的财務管理、資(zī)金籌劃、稅務規劃、融資(zī)及資(zī)本運作經驗；

（4）具有優秀的領導力和團隊合作精神，原則性強，富有責任感。

（六）綜合管理部 副部長

1.主要工(gōng)作職責

（1）協助綜合管理部部長開(kāi)展部門工(gōng)作；

（2）組織開(kāi)展董事會和專門委員(yuán)會日常工(gōng)作；對接公司董事、監事及有關領導人員(yuán)；傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查貫徹落實情況并進行反饋；

（3）負責公司會議及活動的組織安排；

（4）負責公司管理制度的制訂、修訂與實施；

（5）完成上級交辦的其他工(gōng)作。

2.招聘要求

（1）企業管理類相關專業；

（2）具有8年及以上大(dà)中(zhōng)型企業或上市公司管理工(gōng)作經驗，2年及以上一(yī)級企業部門副職或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆；

（3）熟悉公司法等相關政策法規，熟悉公司治理、投資(zī)管理、行政管理等方面工(gōng)作；

（4）具有較強的綜合協調能力、人際交往能力、計劃與執行能力以及優秀的文字能力。

（七）法務合規部 副部長

1.主要工(gōng)作職責

（1）負責法務相關制度體(tǐ)系的建設和組織實施；

（2）編制公司法務工(gōng)作計劃，組織開(kāi)展法制宣傳教育與培訓工(gōng)作；

（3）開(kāi)展合規及風險評估，審核重大(dà)合同等法律文書(shū)；

（4）負責外(wài)聘常年法律顧問的選聘、管理、考核工(gōng)作，負責與外(wài)聘律師的日常法律事務對接；

（5）負責公司訴訟、仲裁等法律糾紛案件的代理、妥善處置公司訴訟法律糾紛；

（6）完成上級交辦的其他工(gōng)作。

2.招聘要求

（1）持有國家法律職業資(zī)格證A證；

（2）具有8年以上企業法務管理、風險防控工(gōng)作經驗，其中(zhōng)擔任法務及合規團隊負責人職務2年；

（3）了解企業的内控體(tǐ)系和業務流程,熟悉公司法、經濟法、合同法、知(zhī)識産權法、民事訴訟法等相關法律法規，具有紮實的法律專業知(zhī)識，掌握企業法務管理與風險防控業務技能；

（4）邏輯思維能力強，具有較強的綜合分(fēn)析能力、組織協調能力、溝通表達能力和文字能力。

（八）全資(zī)子公司 項目工(gōng)程師

1.主要工(gōng)作職責

（1）組織建立工(gōng)程管理标準和制度，對項目技術、施工(gōng)數據管理情況進行檢查和監督；

（2）組織參加項目論證、項目策劃工(gōng)作；參加設計各階段評審工(gōng)作，提出工(gōng)程管理方面的建議；

（3）審查各項目重大(dà)的施工(gōng)組織設計，主持項目重大(dà)工(gōng)程技術問題解決方案的論證和審定；

（4）審核項目關鍵工(gōng)序、關鍵部位的施工(gōng)方案，參與項目的竣工(gōng)驗收；

（5）負責項目安全管理，定期組織對項目工(gōng)程質量檢查和監督，并組織項目重大(dà)質量事故處理；

（6）完成上級交辦的其他工(gōng)作。

2.招聘要求

（1）土木工(gōng)程、工(gōng)民建、建築學等相關專業；

（2）具有8年及以上工(gōng)程管理和項目開(kāi)發經驗；具有工(gōng)程師中(zhōng)級技術職稱或同等資(zī)格水平及以上；高級工(gōng)程師職稱及電氣、給排水、造價工(gōng)程師優先；

（3）熟悉工(gōng)程項目管理工(gōng)作和程序，精通施工(gōng)及技術、經營管理工(gōng)作，掌握行業最新政策、知(zhī)識、社會動态，熟悉國家及地方政府有關施工(gōng)安全、質量、資(zī)料、試驗、環保等工(gōng)程行業管理政策、法律、法規及相關規定和解決辦法；

（4）有良好的履職記錄，工(gōng)作業績突出，具有較強地施工(gōng)組織管理能力、綜合管理能力。

六、招聘程序

信息發布-報名-簡曆篩選-資(zī)格審查-面試-筆試-體(tǐ)檢-确定錄用人選-辦理入職手續等環節。

七、報名時間及方式

（一(yī)）報名時間: 2021年12月19日至2021年12月25日。

（二）報名方式：報名到公司官網www.jinchenganju.com下(xià)載和填寫《應聘登記表》（附件），粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，并将報名材料發送至HNJCGSHR@163.com郵箱報名。電子郵件主題須按“應聘部門+崗位+姓名”格式填寫，每人限報1個崗位。

報名材料包括：應聘登記表、簡曆、身份證（正反面合并一(yī)面）、學曆學位證書(shū)、相應崗位要求提供的專業技術資(zī)格證、職(執)業資(zī)格證、獲獎證書(shū)、相關項目案例等材料，以上報名材料應提供掃描件并壓縮打包發送。

（溫馨提示：請應聘者詳盡了解崗位要求，不符合條件者請勿投遞簡曆，謝謝！）

八、聯系方式

聯系人：黃女士、梁女士

聯系電話(huà)：0898-66520031

單位地址：海南(nán)省海口市龍華區正義路3号

九、其他注意事項

（一(yī)）本次招聘僅受理網上報名，不接受簡曆郵遞、面呈等其它方式報名。

（二）應聘人員(yuán)可登錄海南(nán)省國資(zī)委網站、海南(nán)金城國有資(zī)産經營管理有限責任公司官方網站查看招聘信息，下(xià)載并填寫應聘登記表。

（三）應聘者根據自身情況及拟應聘崗位的資(zī)格條件和專業要求，在報名時隻能選擇一(yī)個崗位報名。

（四）應聘者須對個人填報信息的真實性、準确性負責，按照應聘條件和崗位要求如實填報相關信息，個人填報信息不真實、對提交的材料弄虛作假者，一(yī)經查實立即取消應聘資(zī)格。

（五）錄用人選在入職前須提供本人近期三甲醫院體(tǐ)檢報告。

（六）應聘人員(yuán)請保持通信方式暢通，未入圍者不另行通知(zhī)。

（七）本招聘公告未盡事宜以海南(nán)金城公司解釋爲準。

附件：《應聘登記表》

海南(nán)金城國有資(zī)産經營管理有限責任公司
2021年12月17日