海南(nán)金城國有資(zī)産經營管理有限責任公司（以下(xià)簡稱海南(nán)金城）成立于2000年8月，履行對海南(nán)省國有企業人、财、物(wù)管理的職責，直接或間接管理近 500 家國有企業，企業改革改制取得了階段性成果。2021年2月9日，爲落實省委省政府的決策部署，省國資(zī)委将海南(nán)金城調整爲省屬重點監管企業，組建海南(nán)自由貿易港保障房産業集團，現注冊資(zī)本金7.3億元，旗下(xià)持有10家成員(yuán)企業。海南(nán)金城以海南(nán)省國資(zī)委“十四五”發展規劃爲統領，聚焦“安居房、保障性租賃住房、城市更新改造安置房”等保障性租賃住房建設爲主責主業，全力推進海南(nán)自由貿易港保障功能類住房業務，切實解決海南(nán)本地居民和引進人才住房保障問題，爲海南(nán)自由貿易港建設貢獻國企擔當和力量。

爲推動企業實現質量發展, 進一(yī)步提升企業人才競争力，打造成爲海南(nán)省保障功能類住房開(kāi)發行業的主力軍，根據公司崗位空缺和業務發展需要,海南(nán)金城公司現決定招聘一(yī)批專業人才,熱忱歡迎各方有識之士的加入！

一(yī)、招聘崗位及人數

投資(zī)發展部部長1人 ，黨建工(gōng)作部副部長1人，綜合管理部 副部長1人，内控審計部副部長1人。

二、工(gōng)作地點

海南(nán)省海口市區。

三、薪酬福利待遇

以上人員(yuán)一(yī)經錄用待遇從優，按國家規定繳納“四險二金”，享受年休假、探親假、婚假、員(yuán)工(gōng)餐、生(shēng)日蛋糕券等福利；人員(yuán)薪酬由基本工(gōng)資(zī)和績效工(gōng)資(zī)組成，具體(tǐ)面議。根據不同崗位和所作貢獻，公司還将給予不同形式的激勵政策。符合海南(nán)省人才引進條件的，協助申請辦理相關事宜。

四、招聘基本條件

應聘人員(yuán)應同時具備以下(xià)基本條件及應聘崗位的任職資(zī)格條件要求：

（一(yī)）基本條件

1、擁護中(zhōng)國共産黨的領導，遵守中(zhōng)華人民共和國憲法和法律，誠實守信，品行端正，無違法及失信行爲。

2、認同公司企業文化和價值觀，身心健康。

3、50周歲以下(xià)，本科（含）以上學曆，并取得相應的學曆、學位證書(shū)。

4、具有省屬重點監管企業工(gōng)作經驗優先。

（二）各崗位任職資(zī)格條件。

         1、投資(zī)發展部 部長

  （1）主要工(gōng)作職責

①主持部門全面工(gōng)作；

②組織制定并實施整體(tǐ)戰略規劃和項目投資(zī)規劃；

③負責統籌公司的投資(zī)項目管理工(gōng)作；

④負責公司項目資(zī)本運作；

⑤完成上級交辦的其他工(gōng)作。

  （2）任職資(zī)格條件

①經濟學、金融或企業管理類相關專業；

②具有10年及以上大(dà)中(zhōng)型企業或上市公司投資(zī)管理相關工(gōng)作經驗，有一(yī)級企業部門正職任職經曆或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆；

③熟悉企業戰略管理和投資(zī)決策工(gōng)作，掌握房地産項目投資(zī)運營相關政策法規，熟悉房地産項目開(kāi)發拓展主要途徑和工(gōng)作流程，作爲項目主要負責人，具有房地産行業的投資(zī)成功案例；

④具有優秀的領導能力，良好的組織協調能力、人際溝通和表達能力、嚴謹細緻的思維和判斷能力以及團隊協作能力。

          2、黨建工(gōng)作部 副部長

  （1）主要工(gōng)作職責

①協助部長制定公司黨組織建設規劃，落實黨的建設各項工(gōng)作任務；

②組織貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示精神，開(kāi)展各類精神文明建設活動；

③負責黨宣工(gōng)作，完成各類宣傳材料起草、審核和把關；

④協助換屆選舉、補選、發展黨員(yuán)、“三會一(yī)課”、黨員(yuán)學習、民主評議等内部工(gōng)作；

⑤負責公司群團管理工(gōng)作；

⑥完成上級交辦的其他工(gōng)作。

（2）任職資(zī)格條件

         ①中(zhōng)共黨員(yuán)；管理學、行政學、思政等相關專業；

         ②具有8年以上黨務群團工(gōng)作經驗，有一(yī)級企業部門副職及以上任職經曆或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆；

         ③具有較高政治思想素質，對黨忠誠、堅持原則、作風正派；

        ④熟悉黨建、群團等工(gōng)作流程及相關政策法規，具有較強的領導能力、組織協調能力、溝通能力和文字綜合能力。

          3、綜合管理部 副部長

    （1）主要工(gōng)作職責

①協助綜合管理部部長開(kāi)展部門工(gōng)作；

②組織開(kāi)展董事會和專門委員(yuán)會日常工(gōng)作；對接公司董事、監事及有關領導人員(yuán)；傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查貫徹落實情況并進行反饋；

③負責公司重大(dà)綜合材料的調研和撰寫；

④負責公司會議及活動的組織安排；

⑤負責公司管理制度的制訂、修訂與實施；

⑥完成上級交辦的其他工(gōng)作。

  （2）任職資(zī)格條件

         ①行政類、管理類、經濟類相關專業；

         ②具有8年及以上大(dà)中(zhōng)型企業或上市公司管理工(gōng)作經驗，有一(yī)級企業部門副職及以上任職經曆或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆；

③熟悉公司法等相關政策法規，熟悉公司治理、投資(zī)管理、行政管理等方面工(gōng)作；

④具有較強的綜合協調能力、人際交往能力、計劃與執行能力以及優秀的文字能力。

         4、内控審計部  副部長

   （1）主要工(gōng)作職責

         ①負責公司審計相關制度體(tǐ)系的建設和組織實施；

②編制公司内部審計工(gōng)作計劃并組織實施；

③協調總部與政府審計機關、社會中(zhōng)介組織的關系；

④負責綜合管理審計事項；

⑤組織公司内控體(tǐ)系的建設；

⑥完成上級交辦的其他工(gōng)作。

  （2）任職資(zī)格條件

         ①中(zhōng)共黨員(yuán)；審計、财務相關專業；持有中(zhōng)級會計師、審計師及以上職稱；

②具有8年以上企業審計、财務工(gōng)作經驗，其中(zhōng)擔任審計或财務團隊負責人職務至少3年；

③了解企業的内控體(tǐ)系和業務流程,熟悉企業内部審計監察工(gōng)作，熟悉企業管理、金融和财務方面法律法規，具有紮實的财務、審計、企業管理、法律等專業知(zhī)識，掌握企業财務管理、審計與風險防控業務技能；

④有較強的數據收集與整理、概括分(fēn)析能力以及文字表達能力。

五、招聘程序

 信息發布-報名-簡曆篩選-資(zī)格審查-面試-筆試-體(tǐ)檢-确定錄用人選-公示-辦理入職手續等環節。

六、報名時間及方式

    （一(yī)）報名時間: 2022年5月23日至2022年5月29日。  

    （二）報名材料：

1.海南(nán)金城公司官網www.jinchenganju.com下(xià)載和填寫《應聘登記表》（見附件），并粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，提供電子版一(yī)份。

2.請提供個人證明材料。包括:應聘登記表（手寫簽名）、簡曆、身份證（正反面合并一(yī)頁）、學曆學位證書(shū)；相應崗位要求提供的專業技術資(zī)格證、職(執)業資(zī)格證、獲獎證書(shū)、相關項目案例等材料，以上材料均應提供掃描件，合并至一(yī)個PDF文檔中(zhōng)。

     （三）報名方式：

請将上述報名材料以一(yī)個壓縮包形式發送至報名郵箱HNJCGSHR@163.com郵箱報名，每人限報1個崗位。郵件主題、應聘登記表（電子版）、合并PDF文件及壓縮包均須 命名爲“應聘崗位名稱+姓名”。

（溫馨提示：請仔細閱讀報名材料要求，并詳盡了解崗位要求，不符合條件者請勿投遞簡曆，謝謝！）

七、注意事項

      （一(yī)）公司将通過手機短信方式通知(zhī)招聘各環節有關事宜，應聘人員(yuán)如因報名手機号碼不正确或不通暢等原因導緻未能參加招聘各環節的，視爲應聘人員(yuán)自行放(fàng)棄。

      （二）應聘人員(yuán)在招聘過程中(zhōng)實事求是、客觀全面地提供個人相關材料，凡弄虛作假者，将取消應聘或聘用資(zī)格；已經聘用的，公司有權解除聘用。

      （三）公司将對收集的相關應聘資(zī)料嚴格保密。

      （四）拟聘人選在入職前須提供：本人近期三甲醫院體(tǐ)檢報告，如患有精神病、傳染病或發現吸食毒品等情況不予錄用；提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。

      （五）公司有權根據崗位需要及應聘情況等調整部分(fēn)崗位招聘工(gōng)作，并對本次招聘具有最終解釋權。

八、聯系方式

聯系人：梁女士 、伍女士

聯系電話(huà)：0898-66520031

單位地址：海南(nán)省海口市龍華區正義路3号

附件：應聘登記表.docx(請點擊下(xià)載)