海南(nán)金城國有資(zī)産經營管理有限責任公司（以下(xià)簡稱海南(nán)金城）成立于2000年8月。2021年2月9日，爲落實省委省政府的決策部署，省國資(zī)委将海南(nán)金城調整爲省屬重點監管企業，組建海南(nán)自由貿易港保障房産業集團，現注冊資(zī)本金7.3億元，旗下(xià)持有10家成員(yuán)企業。海南(nán)金城以海南(nán)省國資(zī)委“十四五”發展規劃爲統領，聚焦“安居房、保障性租賃住房、城市更新改造安置房、智慧物(wù)業”等保障性租賃住房建設爲主責主業，全力推進海南(nán)自由貿易港保障功能類住房業務，切實解決海南(nán)本地居民和引進人才住房保障問題，爲海南(nán)自由貿易港建設貢獻國企擔當。

爲推動企業實現質量發展, 進一(yī)步提升企業人才競争力，打造成爲海南(nán)省保障功能類住房開(kāi)發行業的主力軍，根據公司經營發展和項目建設需要,海南(nán)金城現決定招聘一(yī)批專業管理人才,熱忱歡迎各方有識之士的加入！

 一(yī)、招聘崗位及人數

（一(yī)）董事會秘書(shū)（總助級）、黨建工(gōng)作部部長、綜合管理部副部長、财務管理部副部長、内控審計部副部長各1人；

（二）黨辦文秘崗、法務崗、審計崗、紀檢監察崗、人才開(kāi)發崗各1人，崗位級别爲高級主管級。

 二、工(gōng)作地點

海南(nán)省海口市區。

 三、招聘崗位任職資(zī)格條件

（一(yī)）董事會秘書(shū)（總助級）1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行爲；認同公司企業文化和價值觀，身心健康；

2.45周歲以下(xià)，企業管理等相關專業，本科及以上學曆，并取得相應的學曆、學位證書(shū)；

3.具有10年及以上大(dà)中(zhōng)型企業公司管理相關工(gōng)作經驗，有一(yī)級企業部門正職及以上任職經曆或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆，具有黨政機關、國有企事業單位、上市公司工(gōng)作經驗優先；

4.熟悉公司法等相關政策法規，熟悉董事會建設、公司治理、投資(zī)管理、企業管理等工(gōng)作，及國内資(zī)本市場運作模式，掌握國家及地方政府最新相關政策、知(zhī)識、社會動态；

5.具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的知(zhī)識；具有較強的領導能力、組織協調能力、人際交往能力、計劃與執行能力，優秀的文字能力、嚴謹細密的工(gōng)作作風以及強烈的事業心和責任感、良好的職業素質和敬業精神。

 （二）黨建工(gōng)作部部長1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行爲；認同公司企業文化和價值觀，身心健康；

2.45周歲以下(xià)，中(zhōng)共黨員(yuán)，管理學、行政學、思政等相關專業，本科及以上學曆，并取得相應的學曆、學位證書(shū)；

3.具有10年以上黨務群團工(gōng)作經驗，有一(yī)級企業部門正職及以上任職經曆或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆，熟悉黨建、群團等工(gōng)作流程及相關政策法規，具有較強的領導能力、組織協調能力、溝通能力和文字綜合能力；

4.具有較高政治思想素質，對黨忠誠、堅持原則、作風正派。

（三）綜合管理部副部長1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行爲；認同公司企業文化和價值觀，身心健康；

2.45周歲以下(xià)，中(zhōng)共黨員(yuán)，管理類、中(zhōng)文類、新聞類相關專業，本科及以上學曆，并取得相應的學曆、學位證書(shū)；

3.具有8年及以上大(dà)中(zhōng)型企業行政管理相關工(gōng)作經驗，2年以上國有企業集團部門副職任職經曆，或3年以上省屬重點監管國有企業子企業辦公室負責人任職經曆，熟悉行政管理、企業管理、宣傳推廣、後勤服務工(gōng)作；具有較強地組織協調能力、人際交往能力以及優秀的文字組織能力；

4.能夠吃苦耐勞，抗壓能力好，執行力強。

（四）财務管理部副部長1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行爲；認同公司企業文化和價值觀，身心健康；

2.45周歲以下(xià)，财務、金融、經濟類相關專業，本科及以上學曆，并取得相應的學曆、學位證書(shū)，持有中(zhōng)級會計師職稱，注冊會計師資(zī)格或高級會計師職稱優先；

3.具有8年及以上大(dà)中(zhōng)型企業财務管理工(gōng)作經驗，2年以上國有企業集團部門副職任職經曆，或3年以上省屬重點監管國有企業子企業财務負責人任職經曆，熟悉國家财政、稅務、審計等經濟法規與政策；具有豐富的财務管理、資(zī)金籌劃、稅務規劃、融資(zī)及資(zī)本運作經驗；

4.具有良好的領導力和團隊合作精神，原則性強，富有責任感。

（五）内控審計部副部長1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行爲；認同公司企業文化和價值觀，身心健康；

2.45周歲以下(xià)，中(zhōng)共黨員(yuán)，審計、财務相關專業，本科及以上學曆，并取得相應的學曆、學位證書(shū)，持有中(zhōng)級會計師、審計師及以上職稱；

3.具有8年及以上大(dà)中(zhōng)型企業審計、财務工(gōng)作經驗，其中(zhōng)擔任審計或财務團隊負責人職務至少3年；了解企業的内控體(tǐ)系和業務流程,熟悉企業内部審計監察工(gōng)作，熟悉企業管理、金融和财務方面法律法規，具有紮實的财務、審計、企業管理、法律等專業知(zhī)識，掌握企業财務管理、審計與風險防控業務技能；

4.有較強的數據收集與整理、概括分(fēn)析能力以及文字表達能力。

（六）黨辦文秘崗1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行爲；認同公司企業文化和價值觀，身心健康；

2.40周歲以下(xià)，中(zhōng)共黨員(yuán)，新聞傳播、漢語言文學、行政管理等相關專業；全日制本科及以上學曆，并取得相應的學曆、學位證書(shū)；具有中(zhōng)級及以上技術職稱或同等資(zī)格水平；

3.具有6年及以上文秘、黨務工(gōng)作經驗；具備較好的公文寫作能力、較強的溝通協調能力和良好的執行力；

4.具備黨組織建設、行政管理方面的知(zhī)識，能夠熟練使用各類辦公軟件、辦公自動化系統及辦公設備。

（七）法務崗

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行爲；認同公司企業文化和價值觀，身心健康；

2.40周歲以下(xià)，法學相關專業，全日制本科及以上學曆，并取得相應的學曆、學位證書(shū)；具有中(zhōng)級及以上技術職稱或同等資(zī)格水平；持有國家法律職業資(zī)格證A證優先；

3.具有6年及以上企業法務管理、風險防控工(gōng)作經驗，了解企業的内控體(tǐ)系和業務流程,熟悉公司法、經濟法、合同法、知(zhī)識産權法、民事訴訟法等相關法律法規，具有紮實的法律專業知(zhī)識，掌握企業法務管理與風險防控業務技能；

4.具有較好的綜合分(fēn)析能力、組織協調能力、溝通表達能力和文字能力。

（八）紀檢監察崗1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行爲；認同公司企業文化和價值觀，身心健康；

2.40周歲以下(xià)，中(zhōng)共黨員(yuán)，專業不限，全日制本科及以上學曆，并取得相應的學曆、學位證書(shū)；具有中(zhōng)級及以上技術職稱或同等資(zī)格水平；

3.具有6年及以上省屬國有企業紀檢監察或黨建、人事等工(gōng)作經曆，熟悉國家政策法律法規及黨内法規、熟悉紀檢審查辦案流程；

4.政治立場堅定，具有較強的人際溝通、規劃、協調、組織能力，具備較強的政策理論水平和公文寫作能力。

（九）審計崗1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行爲；認同公司企業文化和價值觀，身心健康；

2.40周歲以下(xià)，中(zhōng)共黨員(yuán)，審計、财會相關專業，全日制本科及以上學曆，并取得相應的學曆、學位證書(shū)，持有中(zhōng)級會計師、審計師及以上職稱；

3.具有6年及以上企業審計、财務工(gōng)作經驗，了解企業的内控體(tǐ)系和業務流程,熟悉企業内部審計監察工(gōng)作，具有企業财務、審計與風險防控業務技能；

4.有較好的數據收集、整理以及文字表達能力。

（十）人才開(kāi)發崗1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行爲；認同公司企業文化和價值觀，身心健康；

2.40周歲以下(xià)，中(zhōng)共黨員(yuán)，全日制大(dà)學本科及以上學曆，人力資(zī)源管理、企業管理、行政管理等相關專業；具有中(zhōng)級及以上技術職稱或同等資(zī)格水平；

3.具有5年及以上人力資(zī)源管理相關工(gōng)作經驗，有員(yuán)工(gōng)招聘、培訓與發展、幹部選拔任用管理、人才隊伍體(tǐ)系建設等工(gōng)作經驗，國有企業工(gōng)作經曆者優先考慮；

4.掌握人力資(zī)源管理知(zhī)識，熟悉國家相關法律法規，了解國企幹部人事管理相關政策法規及上級部門人才管理有關政策；

5.具備較強的組織協調能力、溝通能力與執行能力，以及較強的文字表達能力。

四、薪酬福利待遇

以上人員(yuán)一(yī)經錄用待遇從優，按國家規定繳納“四險二金”，享受年休假、探親假、婚假、員(yuán)工(gōng)餐、生(shēng)日蛋糕券等福利；人員(yuán)薪酬由基本工(gōng)資(zī)和績效工(gōng)資(zī)組成，具體(tǐ)面議。根據不同崗位和所作貢獻，公司還将給予不同形式的激勵政策。符合海南(nán)省人才引進條件的，協助申請辦理相關事宜。

五、招聘程序

 信息發布-報名-簡曆篩選-資(zī)格審查-面試-筆試-體(tǐ)檢-确定錄用人選-公示-辦理入職手續等環節。

六、報名時間及方式

 （一(yī)）報名時間: 2022年10月6日至2022年10月16日。  

 （二）報名材料：

1.海南(nán)金城公司官網www.jinchenganju.com下(xià)載和填寫《應聘登記表》（見附件），并粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，提供電子版一(yī)份。

2.請提供個人證明材料。包括:應聘登記表（手寫簽名）、簡曆、身份證（正反面合并一(yī)頁）、學曆學位證書(shū)；相應崗位要求提供的專業技術資(zī)格證、職(執)業資(zī)格證、獲獎證書(shū)、相關項目案例等材料，以上材料均應提供掃描件，合并至一(yī)個PDF文檔中(zhōng)。

 （三）報名方式：

請将上述報名材料以一(yī)個壓縮包形式發送至報名郵箱HNJCGSHR@163.com郵箱報名，每人限報1個崗位。郵件主題、應聘登記表（電子版）、合并PDF文件及壓縮包均須 命名爲“應聘崗位名稱+姓名”。

（溫馨提示：請仔細閱讀報名材料要求，并詳盡了解崗位要求，不符合條件者請勿投遞簡曆，謝謝！）

七、注意事項

 （一(yī)）公司将通過手機短信方式通知(zhī)招聘各環節有關事宜，應聘人員(yuán)如因報名手機号碼不正确或不通暢等原因導緻未能參加招聘各環節的，視爲應聘人員(yuán)自行放(fàng)棄。

 （二）應聘人員(yuán)在招聘過程中(zhōng)實事求是、客觀全面地提供個人相關材料，凡弄虛作假者，将取消應聘或聘用資(zī)格；已經聘用的，公司有權解除聘用。

 （三）公司将對收集的相關應聘資(zī)料嚴格保密。

 （四）拟聘人選在入職前須提供：本人近期三甲醫院體(tǐ)檢報告，如患有精神病、傳染病或發現吸食毒品等情況不予錄用；提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。

 （五）公司有權根據崗位需要及應聘情況等調整部分(fēn)崗位招聘工(gōng)作，并對本次招聘具有最終解釋權。

八、聯系方式

聯系人：謝先生(shēng)

 聯系電話(huà)：0898-66751363

單位地址：海南(nán)省海口市龍華區正義路3号

附件：應聘登記表（點擊下(xià)載）