海南(nán)金城國有資(zī)産經營管理有限責任公司招聘啓事

應聘人員(yuán)應同時具備以下(xià)基本條件及應聘崗位的任職資(zī)格條件要求：

1.擁護中(zhōng)國共産黨的領導，遵守中(zhōng)華人民共和國憲法和法律，誠實守信，品行端正，無違法違紀行爲及失信行爲。

2.認同公司企業文化和價值觀，身心健康。

3.中(zhōng)層領導人員(yuán)年齡在50周歲以下(xià)，其他人員(yuán)年齡在40周歲以下(xià)。

4.本科（含）以上學曆，并取得相應的學曆、學位證書(shū)。

5.具有良好的職業道德和敬業精神，業績優良。

6.過往工(gōng)作履曆清晰，人事檔案齊全。

1.戰略投資(zī)部部長

（1）經濟、管理類相關專業；

（2）具有10年以上大(dà)中(zhōng)型房地産企業地産開(kāi)發相關工(gōng)作經驗，有一(yī)級國有企業部門正職任職經曆或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆；

（3）熟悉國家、區域、房地産行業關于土地政策、房地産開(kāi)發、建築規劃等相關政策法規；熟悉土地市場情況，熟悉項目開(kāi)發工(gōng)作流程；熟練掌握房地産項目投資(zī)分(fēn)析；

（4）具有投資(zī)管理、經濟分(fēn)析、營銷策劃、财務測算、資(zī)産評估等相關知(zhī)識和技能，有出色的組織協調能力和溝通談判能力。

2.财務管理部部長

（1）财務、金融、經濟類相關專業，持有中(zhōng)級會計師職稱，注冊會計師資(zī)格或高級會計師職稱優先；

（2）具有10年及以上大(dà)中(zhōng)型企業财務管理工(gōng)作經驗，有一(yī)級國有企業部門正職任職經曆或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆；

（3）熟悉國家财政、稅務、審計等經濟法規與政策；具有豐富的财務管理、資(zī)金籌劃、稅務規劃、融資(zī)及資(zī)本運作經驗；

（4）原則性強，嚴謹細緻，具有較強的成本管理、風險控制、财務分(fēn)析和溝通協調的能力。

3.下(xià)屬企業總經理

（1）經濟、管理類相關專業；

（2）具有10年及以上大(dà)中(zhōng)型企業投融資(zī)、項目管理、經營管理相關工(gōng)作經驗，擔任過企業主要負責人或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆；

（3）熟悉企業戰略管理和投資(zī)決策工(gōng)作，掌握房地産項目投資(zī)運營相關政策法規，熟悉房地産項目開(kāi)發拓展或工(gōng)程施工(gōng)領域工(gōng)作流程，作爲項目主要負責人，具有房地産行業的投資(zī)或建設管理成功案例；

（4）具有較強的溝通協調能力、人際交往能力、團隊合作能力、數據分(fēn)析以及報告編制能力，有高度的事業心和責任感。

4.下(xià)屬企業副總經理

（1）經濟、管理類相關專業；

（2）具有8年及以上大(dà)中(zhōng)型企業投融資(zī)、項目管理、經營管理、企業管理相關工(gōng)作經驗，擔任過企業副總經理或項目負責人；

（3）熟悉企業戰略管理和投資(zī)決策工(gōng)作，掌握房地産項目投資(zī)運營相關政策法規，熟悉房地産項目開(kāi)發拓展或工(gōng)程施工(gōng)領域工(gōng)作流程，具有房地産行業的投資(zī)或建設管理成功案例；

（4）具有較強的溝通協調能力、人際交往能力、團隊合作能力、數據分(fēn)析以及報告編制能力，有強烈的事業心和責任感。

5.紀律檢查部副部長

（1）中(zhōng)共黨員(yuán)，管理類專業；

（2）具有8年及以上紀檢或黨建、人事等相關工(gōng)作經驗，企業部門副職任職經曆或下(xià)一(yī)層級3年以上任職經曆，或政府單位相對應級别；

（3）熟悉國家法律法規及黨内法規，熟悉紀檢線索處置、審查辦案等工(gōng)作流程；

（4）原則性強，具備較強的政策理論水平、公文寫作能力、組織協調能力。

6.審計監督部審計崗

（1）誠實守信，品行端正，無違法及失信行爲；認同公司企業文化和價值觀，身心健康；

（2）中(zhōng)共黨員(yuán)優先，審計、财會相關專業，持有中(zhōng)級會計師、審計師及以上職稱證書(shū)；

（3）具有6年及以上企業審計、财務工(gōng)作經驗，了解企業的内控體(tǐ)系和業務流程,熟悉企業内部審計監察工(gōng)作，具有企業财務、審計與風險防控業務技能；

（4）有較好的數據收集、整理以及文字表達能力。

7.人力資(zī)源部招聘培訓崗

（1）中(zhōng)共黨員(yuán)，人力資(zī)源管理、企業管理、行政管理等相關專業；持有初級及以上技術職稱或同等資(zī)格水平證書(shū)；

（2）具有5年及以上人力資(zī)源管理相關工(gōng)作經驗，有員(yuán)工(gōng)招聘、培訓與發展、人才隊伍體(tǐ)系建設、培訓體(tǐ)系搭建等工(gōng)作經驗，國有企業工(gōng)作經曆者優先考慮；

（3）掌握人力資(zī)源管理知(zhī)識，熟悉國家相關法律法規，了解國企幹部人事管理相關政策法規及上級部門人才管理有關政策；

（4）具備較強的組織協調能力、溝通能力與執行能力，以及較強的文字表達能力。

8.下(xià)屬企業信息化管理崗

（1）計算機相關專業；

（2）具有5年以上信息化管理相關工(gōng)作經驗，有省屬重點監管國有企業信息化建設、管理工(gōng)作經驗優先；

（3）熟悉國有企業信息化規劃和建設、運營，具備較強的計算機維護、網絡維護能力，熟悉辦公設備維護、辦公軟件操作等；

（4）具有良好的溝通能力、團隊協作精神，有較強的工(gōng)作責任心和服務意識。

金城·安居家園項目（瓊中(zhōng)縣）